男性の育児休業取得推進キャンペーン

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人も企業も強くなる!男性育休のススメ

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参加無料・オンライン開催

取得率100%企業の事例から

男性育児休業は私生活に対するメリットだけでなく、企業の成長にもつながります。

本セミナーでは取得率100%の企業から取得事例や課題、取得による効果を解説します。

「人も企業も強くなる」ヒントを掴むために、ぜひ、ご参加ください。

  

本セミナー3つのポイント

①男性育休に対する企業、従業員、家族、学生の考えが分かる!

②男性育休取得促進企業の取組み事例からポイント、効果が分かる!

③企業・従業員の男性育休取得に向けた生の声が聞ける!

プログラム

program①
アンケートから読み解く現状

男性の育児休業取得に関して、企業、従業員、従業員の家族、学生にアンケートを実施しました。

■男性育休の取得、推奨の意向は?

■取得促進に向けた課題、求める支援は何?

■学生、従業員の家族から求められる男性育休?!

アンケートから読み解くそれぞれの立場の考え方や「人も企業も強くなる」ためのヒントをお伝えいたします。

program②
男性育休取得促進企業による事例紹介

取組みを促進する上での課題やヒントを県内企業よりご紹介いただきます。

program③
パネルディスカッション

「育休取得者と経営者の視点から人も企業も強くなるポイントとは」

育休前の状況や取得後の私生活、職場への効果など、育休取得者と経営者の視点から「人も企業も強くなる」
ポイントをファシリテーター進行のもと深掘りしていきます。

program④
育休支援制度の解説

・令和7年度から改正される「育児休業給付金制度」の解説とともに、男性の育児休業取得に向け利用できる助成金をご紹介します。
・また、令和7年4月1日から段階的に施行される育児・介護休業法等の改正ポイントも解説します。

対象

企業の魅力アップを目指したい県内企業の経営者、人事・労務担当者様

講師

グローカルマーケティング株式会社

取締役CCO(最高組織文化責任者)

森本 寬子

CCO(Chief Culture Officer)として、社員全員が「この会社で働いてよかった」と日々感じながら仕事ができる環境・文化醸成に向けて、葛藤しながらも成長を続けるメンバーとの組織作りを自身のライフワークと考え、試行錯誤しながら取組んでいます。

お申し込み

10/21(月)までにお申し込みください。

開催日が近くなりましたら、お申込みのメールアドレス宛てに参加用URLを送付いたします。

※お申込みは終了しました。

申し込みフォーム

参加者特典

参加いただいた方へアンケート結果(DL版)をプレゼント!

男性育休取得促進に向け、ぜひ、ご参加ください!