県内の同業者と一緒に「人材確保」につながる働き方改革を考えませんか？

若者を中心とする人材不足は新潟県内企業共通の課題です。
本セミナーでは業種ごとに、主な職種の「新潟県多様で柔軟な働き方実践モデル」、働き方改革先進企業による取組事例をご紹介し、同業種の参加者とのグループワークを通して、若者から選ばれるための「多様で柔軟な働き方」の実践を目指します。

「働く場所」「働く時間」「休日・休暇」が柔軟であり、それらを実現するために、社内での施策（制度や支援、補助）が多様にあることで、個人がそれぞれのライフスタイルに合った働き方を行うこと。