経営層向け業種別ワークショップ

経営層向け
業種別ワークショップ

参加無料
県内の同業者と一緒に、
｢若者の採用･活躍」｢従業員の離職防止」
に向けた働き方改革を
考えませんか？

若者から選ばれるため、従業員の離職を防ぐため、｢多様で柔軟な働き方｣が求められています｡
昨年度に大好評をいただいた業種別ワークショップを今年も開催！業種ならではの課題解決に向け、同業者で集まるグループワークを通して、解決策のヒントを掴み、実践を目指します｡

　　

｢多様で柔軟な働き方」とは

｢働く場所」「働く時間」「休日・休暇」が柔軟であり､それらを実現するために､社内での施策（制度や支援、補助）が多様にあることで、個人がそれぞれのライフスタイルに合った働き方を行うこと。


プログラム

全業種、同じプログラムで進行いたします。
全2回の参加で、自社での実践に向けたアクションプランを作成します。

第1回
多様で柔軟な働き方の実践のヒントを掴む

■　業種別の｢多様で柔軟な働き方実践モデル｣の紹介

■　グループワーク：｢人手不足を乗り越えるための多様で柔軟な働き方」

第2回
多様で柔軟な働き方の実践事例とアクションプラン

■　多様で柔軟な働き方実践企業による事例紹介

■　パネルディスカッション：｢多様で柔軟な働き方実践へのポイント」

■　グループワーク：｢理想の多様で柔軟な働き方を実践するために必要なことは」

■　アクションプラン作成

対象

人手不足・働き方改革に課題や関心を持つ県内企業の
①経営層　②職場づくり・働き方改革の担当者様

※福祉、製造業、建設業、情報通信業の方が対象です。
※自社での実践を実現するために、経営層と働き方改革の推進担当者様の2名でのご参加を推奨します。

過去参加者の声

  • ■同じ製造業の立場で他社の方と話ができて参考になることがたくさんあった。
  • ■解決のヒントを皆で共有できた点が大変良かった。
  • ■同業他社の方々と情報を共有化できたこと､面識を持てたこと､めったにないことができた｡

参加者特典

業種別ワークショップの参加特典として個別フォローアップを実施！

支援機関と連携して、実践に向けた伴走型支援を行います｡詳細､お申込みは｢わくわくワークにいがたポータルサイト」をご確認ください。

※希望制となり、支援者数には限りがあります。お早めにお申し込みください。

詳細はこちら

お申し込み

4業種とも 8/2(金)までにお申し込みください。

※お申込みは終了しました。

申し込みフォーム

登壇企業の紹介

第2回では実践企業に登壇いただき、事例紹介とパネルディスカッションを行います。
グループワークへも参加いただき、実践企業への質問や意見交換により取組のヒントを掴みます。