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主催者挨拶

新潟県産業労働部しごと定住促進課
課長　野中 麻央

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「若者の企業選びの現状」と「新潟県多様で柔軟な働き方実践モデル」の説明

EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
公共・社会インフラユニット　萩原 洋子

新潟県「新潟県多様で柔軟な働き方実践モデル」の策定を担当。働き方改革に対するニーズや新潟県内企業の働き方改革推進の必要性についてご説明いたします。

1. 若者・子育て世代の企業選びの現状・傾向
2. 新潟県内企業の働き方改革の現状
3. 業種/ 職種別にみる「働き方改革」の企業に求めるニーズを踏まえた職種別の対策の方向性の紹介
4. 「新潟県多様で柔軟な働き方実践モデル」の紹介

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働き方改革実践企業の成功事例紹介

1. 社員満足度UP！働きやすい環境づくりの取組紹介！

建設業界の3K（きつい・汚い・危険）イメージを変える！ ICT導入によるリモートワークや勤務環境の整備により、社員の働きやすさ向上で建設業界に革新をもたらす当社の取組事例をご紹介します。

小柳建設株式会社　専務取締役COO（新潟県/建設業）
中靜 真吾 氏

2. 働く時間を柔軟に決められる制度の導入で優秀な人材を確保！

働く時間を柔軟に決められる「カスタムワーク制度」の運用事例や社員の資格取得支援などのスキルアップに繋がる制度を充実させることにより、優秀な人材の雇用機会を創出している事例についてご紹介します。

スリーアール株式会社　人事責任者（福岡県/卸売・小売業）
藤田 恵美 氏

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テーマ：「若者から選ばれる会社になるために」 パネルディスカッション

人材確保につながる働き方改革について、パネリストからお話を伺います。

パネリスト

小柳建設株式会社　中靜 氏

スリーアール株式会社　藤田 氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティング㈱　萩原

ファシリテーター

EY wavespace™ Tokyo リーダー
天野 洋介

戦略コンサルティング領域とマーケティング・ブランディング領域の双方に長く従事してきた経験を基に、異なる機能・方針が重要な、ビジネスの「深化」と「探索」の2 つを結び付ける取り組みを行っています。

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個別フォローアップのご案内

セミナー後の事務局とオンライン個別相談と、支援機関・支援制度についてご案内いたします。

支援機関

■新潟働き方改革推進支援センター

働き方改革に関する様々な課題に対応するワンストップ相談窓口として、社会保険労務士等の専門家が中小企業事業主の方からの労務管理上の相談に対応します。

■公益財団法人にいがた産業創造機構

新潟県内企業への専門家派遣や補助事業等の支援を行っています。

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業種別セミナーのご案内

本オープンセミナーの内容をさらに深掘りする下記業種を対象とした業種別セミナーを8 月に新潟市内の会場で開催します。
各業種に存在する職種ごとの「多様で柔軟な働き方」について具体的にご紹介します。

・製造業　・建設業　・卸売、小売業　・福祉　・情報通信業