大島電気株式会社

• ■ハッピー・パートナー企業登録（新潟県）
• ■パパ・ママ子育て応援プラス認定（新潟県）
• ■その他

こんな取組しています！

• 業務の進め方・あり方の見直し

  2019年からワークライフバランス（WLB）に取り組み、仕事、家庭、趣味とのバランスが必要であるということを社内周知してきました。更に業務の属人化を無くす為、業務内容を洗い出し分散化に着手しました。また有給休暇の取得に当たっては、まだまだ休暇をとることが悪いという認識があり、社員の意識改革に取り組みました。
  

• 柔軟な働き方の導入・推進

  2019年3月にワークライフバランスプロジェクトチームを結成。チームのメンバーを対象に制度運用に関して、外部講師を招き今後の進め方について指導をしていただきました。また現状を把握する為全従業員にアンケートを実施、課題を洗い出しました。また有給休暇を取得しやすいよう、年間取得10日の目標を設定しました。
  

• 職場の理解促進

  全社員を対象に外部講師によるよるワークライフバランスについての研修会を実施、社員全員の意識改革を図りました。またアンケートの結果から、現場代理人業務の削減、分散化に着手、有給休暇の取得に当たって、取得する為の風土作りが大切。遊ぶ為に休暇を取るなど、まだまだ取りづらいという雰囲気がある為、キーマンから部下に対して休暇取得を推奨しました。