わくわくワークにいがたキャンペーンとは

「働き方改革推進に向けた機運醸成」と、「新潟県の働く場としての魅力の発信」を図るため、毎年10・11月頃に政労使が一体となって実施しているキャンペーンです。
今年のキャンペーンでは、育児・介護休業法改正の機を捉え、「男性の育児休業」をテーマに、“みんなで取り組む、みんなに「いい働き方」”に取り組みます。

新潟県の育児休業の現状は、女性の取得率が令和3年調査で92.6%(全国平均85.1%)となり、近年は概ね横ばいの状況です。一方で、男性の取得率は近年上昇傾向にあるものの令和3年調査で18.5%(全国平均13.97%)と、男女間で取得率に大きな乖離がある状況が続いています。男性の育児休業の取得促進に向けては、これまでの働き方を抜本的に見直し、長時間労働の解消や、誰が休んでも回る職場の実現を図る必要があり、すなわち働き方改革の推進が必要不可欠です。

育児休業は子育て中のパパ・ママだけの問題ではありません。
“みんなで取り組む、みんなに「いい働き方」”をコンセプトに、経営者・管理職からの働きかけはもちろん、労働者一人一人が創意工夫し、当事者みんなで働きやすい職場づくりを進め、新潟県の働き方を一歩前へ前進させましょう！